Directeur Basisschool De Leeuw, Veldegem

Ben jij een gedreven onderwijsprofessional met een passie voor het leiden van een school? Heb je een hart voor kinderen en geloof je in een veilige en warme leeromgeving? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Wat maakt ons zo bijzonder?

Een krachtige leeromgeving waar kinderen actief en onderzoekend leren.

Zorg op maat, met aandacht voor elk kind, van extra ondersteuning tot extra uitdaging.

Een hecht en geëngageerd team dat samenwerkt in een sfeer van gedeeld leiderschap.

Wie zijn we?

Basisschool De Leeuw, gelegen in Zedelgem, maakt deel uit van de Scholengroep Sint-Rembert vzw en telt 400 leerlingen. We bieden zowel kleuter- als lager onderwijs aan.

Neem zeker ook een kijkje op basisschooldeleeuw.be.

Wat bieden wij jou aan?

Een voltijdse aanstelling als directeur vanaf 01/09/2026.

Een gedreven en ervaren team om mee aan de slag te gaan.

Ondersteuning door algemene diensten op het gebied van financiën, infrastructuur, IT, HR en facility zodat jij je kan concentreren op jouw team, jouw leerlingen en de pedagogische prioriteiten!

Collega-directeurs in de Scholengroep waarbij je altijd terecht kan.

Professionaliseringsmogelijkheden

Pas jij bij ons?

Je hebt zin om een team te begeleiden in de wondere wereld van nieuwe minimumdoelen en leerplannen.

Je slaagt erin om doelen te bereiken met respect voor het welzijn van jouw team en de leerlingen.

Je bent empathisch en gemakkelijk aanspreekbaar voor jouw teamleden, leerlingen, ouders en externen.

Meer lezen? Lees hier alles over het takenpakket en het gewenste profiel.

Zin om te solliciteren? De sollicitaties, bestaande uit een motivatiebrief en een curriculum vitae, worden verwacht bij de HR Manager Lien Van Damme via en dit ten laatste op zondag 07/06/2026.

Verdere procedure:

De selectieprocedure bestaat uit een analyse van de schriftelijke sollicitatiebrief en het curriculum vitae. Indien er vragen zijn, bellen we je ook even op.

Daarna kan een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek volgen. Dit weet je op dinsdag 09/06/26.

Deze gesprekken zullen doorgaan op donderdag 11/06/2026 (avond).

Verder in de selectieprocedure is een assessment mogelijk. Dit gaat door in de week van 15 juni. Weet je niet goed wat van een assessment te verwachten? Geen nood, we geven met veel plezier meer uitleg op het moment dat je daarvoor uitgenodigd wordt.

We streven naar een beslissing voor het administratief verlof dat op 11 juli start.

De kandidaatstellingen en het hele sollicitatieproces verlopen in uiterste discretie.

Meer info bij de algemeen directeur, Ann Stael ().

#J-18808-Ljbffr