Diversity&Inclusion Manager, Zaventem

Overview Be part of our beating heart

Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vorm te geven?

Stop met dromen en kom ons team versterken! Om ons departement People&Communication te versterken, zijn we op zoek naar een Diversity&Inclusion Manager.

Wat Je Bij Ons Zal Realiseren Als D&I Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verankeren van een organisatiebrede cultuur- en inclusiestrategie. Je werkt nauw samen met HR, leadership en verschillende business teams om inclusieve mindset en gedrag in de dagelijkse werking te integreren.

De huidige organisatiecultuur en D&I-situatie analyseren: je brengt onze cultuur en D&I-context helder in kaart via data en employee insights om sterktes en verbeterpunten te identificeren

Een organisatiebrede cultuurstrategie ontwikkelen en sturen met D&I als centrale pijler: je vertaalt onze waarden en ambities naar een duidelijke, meetbare strategie waarin diversiteit en inclusie centraal staan

Cultuur- en D&I-ambities vertalen naar concrete actieplannen: je ontwikkelt en coördineert initiatieven die inclusieve mindset, samenwerking en waarden-gedreven gedrag versterken binnen teams en afdelingen

Een sterke, waarden-gedreven cultuur verankeren binnen de organisatie: je stimuleert een werkomgeving waarin collega’s zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen, en helpt inclusieve gedragingen te integreren in leiderschap en dagelijkse samenwerking

Cultuur- en D&I-initiatieven afstemmen en versnellen over afdelingen heen: je werkt samen met HR, leiders en teams om initiatieven te stroomlijnen en een consistente aanpak te garanderen

Vooruitgang opvolgen, impact meten en rapporteren: je definieert KPI’s, volgt de vooruitgang van initiatieven op en rapporteert hierover aan het management om impact en verdere ontwikkeling te ondersteunen

Compliance garanderen en inclusieve praktijken integreren in processen: je verzekert naleving van Belgische en Europese regelgeving rond non-discriminatie en integreert inclusieve principes in HR-processen

Wat Jou Onderscheidt

Masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring

Minstens 15 jaar ervaring binnen HR, organisatieontwikkeling, cultuurtransformatie of Diversity&Inclusion

Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede cultuur- of D&I-strategieën

Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data, employee insights en KPI-opvolging

Je bent een sterke influencer en change driver, die stakeholders op verschillende niveaus kan verbinden en meenemen

Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van leiders en teams

Vlot in Nederlands, Frans en Engels

Gaat je hart al sneller slaan? Bij Brussels Airport werk je in een wereld op zich, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving die je talenten vleugels geeft. Wat je ervaring helemaal bijzonder maakt? Ons Compass-gebouw met zijn panoramisch uitzicht, ideaal uitgerust om op een hybride en flexibele manier samen te werken, met extralegale voordelen en een duurzame omgeving waarin men met de fiets, bus of elektrische auto kan komen, en zelfs een eigen treinstation heeft.

Volg het ritme van ons hart

Kan je niet wachten om jezelf te overstijgen bij Brussels Airport Company? Stuur snel jouw CV en motivatiebrief via de daarvoor bestemde link. En wie weet verwelkomen we jou heel binnenkort op onze bruisende luchthaven in het hart van Europa!

Vaste positie, geen freelancers!

Heb je nog vragen? Contacteer gerust

#J-18808-Ljbffr