Programmma-directeur strategische transformatie (M/V/X), Gent

Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan.

Considering making an application for this job Check all the details in this job description, and then click on Apply.

Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden.

Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling.Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO's.

Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven.

Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.Functieomschrijving Voor de uitrol van onze strategische visie en roadmap zoeken we een ervaren Programma-directeur strategische transformatie.

In deze rol leid je transversale projecten met impact over meerdere departementen heen.Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van strategische initatieven en zorgt dat deze projecten tijdig, kwalitatief en binnen budget worden opgeleverd.

Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities, werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de bank en stuurt je projectteamleden aan.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Transformatie roadmap en aanpakbewaken en bijsturen van de meerjarige transformatieroadmap en prioriteitenstructureren en uitwerken van de projectaanpak voor de verschillende initiatievenidentificeren en verzekeren van de nodige resources en middelenInhoudelijke design en implementatieverfijnen en bijsturen van de strategische visie waar nodigvertalen van initiatieven naar concrete tactische en operationele oplossingenzorgen voor kwalitatieve, duurzame deliverablesmonitoren van resultaten en proactief bijsturenProgram managementleiden en aansturen van projectteams (direct en via stakeholders)coördineren van alle projectactiviteitenrapporteren en bewaken van voortgang volgens plan, risico's en issuesbeheren van scope, planning, budget, resources, investeringen, afhankelijkhedenStakeholder en change managementondersteunen van organisatiebrede verandering i.s.m.

marketing en HRzorgen voor duidelijke communicatie en draagvlak bij stakeholdersstimuleren van betrokkenheid, ownership en commitmentTeam managementcreëren van een gedeelde visie en duidelijke doelstellingen binnen het transformation teaminspireren en motiveren van teamledenontwikkelen van strategische implementatievaardigheden binnen het team en de organisatieProfiel aantoonbare ervaring in het leiden van transversale en strategische programma'ssterke project- en programma management skillservaring met transformatie- en changetrajecten binnen een organisatiecontextbesluitvaardig en stressbestendig, ook in ambigue xjsrcvq contextuitstekende stakeholder management en communicatieve vaardighedenleiderschapscapaciteiten met focus op inspiratieen impactervaring binnen de bankensector is een sterke plusAanbod een actieve bijdrage als lid van het CCO-management team, een sleutelrol in een ambitieus strategisch programma en een grote impact op de toekomst van onze organisatiestabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaateen aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, een flexbudget voor woon-werkverkeer en een cafetariaplanmogelijk tot thuiswerk op 50/50 basiseen warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven.