Store Manager Trainee, Borgloon

Vacatureomschrijving Wil je bijleren? Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Popel je om ooit je eigen winkel te runnen?

Dan is solliciteren voor het JYSK Store Manager Traineeship de juiste keuze!

What’s in it for you? Het Store Manager Traineeship bestaat uit een trainingsprogramma van 5 weken waarbij alle aspecten aan bod komen om een goede Store Manager te worden.

Daarnaast word je deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf.

Een hechte band met je collega’s

Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Opleidingen en mentoring op maat door Retail en HR professionals

Betrokkenheid in de gehele organisatie

Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies

20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group

Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

Inhoud van het programma Ons gevarieerde programma bestaat uit hoogwaardige opleidingen op het gebied van leiderschap en verkoop. Je krijgt de nodige theoretische achtergrond mee en zet deze praktisch om in de winkel waar je dagelijks werkt.

De training vindt op 5 individuele weken plaats op een leuke locatie in België en wordt door alle trainees gevolgd. Je overnacht hier met je collega’s als deel van de teambuilding.

Het traject bestaat uit vijf modules die telkens opgebouwd zijn uit een stuk theorie, rollenspelen en groepsprojecten.

Tussen de modules door word je on-the-job getraind door de Store Manager van jouw winkel en krijg je coaching en begeleiding.

Het uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship je eigen winkel kan runnen!

Ideale Store Manager Trainee bij JYSK

Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei

Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team

Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren

Is gemotiveerd en resultaatgericht

Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel

Heeft een commerciële houding en kan verkopen

Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is

Is niet bang om fysiek werk te leveren

Is bereid om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag, dan zijn er immers de meeste klanten om te helpen

Equal Opportunity Statement JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

#J-18808-Ljbffr