Manager de Magasin Ambitieux | Leadership&Client, Runkelen

Description du poste Tu es un(e) leader(euse) naturel(le) débordant(e) d'énergie ? Tu sais comment motiver une équipe et produire des résultats de haut niveau ?

Responsabilités

Tu géreras l’équipe et l'encadreras au quotidien

Tu contrôleras les chiffres de vente et élaboreras des plans d'action

Tu garantiras une expérience d'achat centrée sur le client

Tu organiseras le recrutement, l'intégration et la formation

Tu t’assureras que le magasin soit au top, tous les jours

Tu coopèreras sur le terrain et donneras toi-même l'exemple

Ce que nous t’offrons

Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année

Des primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an

Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé

Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an

Assurance hospitalisation

Indemnité de déplacement selon PC 311

Possibilité de louer des vélos

20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia&Sofa Company

Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando…)

Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end

20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires

Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Nous sommes officiellement reconnus Top Employer !

Qui recherchons-nous

Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions

Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique

Le travail physique? Tu n'en as pas peur

Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes

Est-ce ton prochain défi ? Postule dès aujourd'hui ! Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.

Informations complémentaires JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, de la capacité physique ou mentale, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Pour plus d'informations, consulte notre page

Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.

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