Store Manager, Schoten

Vacatureomschrijving Ben jij een natuurlijke leider die barst van energie? Weet jij hoe je een team motiveertén topresultaten neerzet? Dan is JYSK op zoek naar jou! Als Store Manager bij JYSK bepaal jij het succes van onze winkel!

Wat ga je doen?

Stuurt je team aan en coacht hen dagelijks

Bewaakt de verkoopcijfers en stelt actieplannen op

Zorgt voor een klantgerichte winkelervaring

Organiseert rekrutering, onboarding en opleidingen

Houdt de winkel tiptop in orde, elke dag opnieuw

Werkt mee op de vloer en geeft zelf het goede voorbeeld

Wat wij jou bieden:

Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie

Bonussen tot€5000 per jaar

Maaltijdcheques t.w.v.€7/gewerkte dag

Eco-cheques t.w.v.€250/jaar

Hospitalisatieverzekering

Vergoeding woon-werkverkeer volgens PC 311

Mogelijkheid tot fietsleasing

20% personeelskorting bij JYSK, Bolia&Sofa Company

Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando…)

35-urenweek met flexibele roosters waarbij je minimaal 1 dag in het weekend werkt

20 vakantiedagen + extra dagen via overuren

Toffe teambuildings, personeelsfeestén winacties (denk: citytrips!)

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer! Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Wie zoeken wij?

Je bent klantgericht, commercieel en oplossingsgericht

Je bent enthousiast, flexibel en hands‑on

Fysiek werk? Jij ziet het als een extra work‑out

Je beschikt over leidinggevende skills: je weet mensen te coachen en aan te sturen

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!

Aanvullende informatie JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.

#J-18808-Ljbffr