Directeur-général A5 (m/f/x), Saint-Josse-ten-Noode

Responsabilités Le directeur général dirige et pilote Actiris avec pour objectif principal d’atteindre un taux d’emploi de 70 % à Bruxelles d’ici 2030, en assurant une exécution efficace, cohérente et axée sur les résultats de la politique régionale de l’emploi.

Les responsabilités clés comprennent :

Veillerà l’exécution loyale et correcte des orientations politiques décidées par le Gouvernement de Bruxelles.

Présenter les dossiers pour décision au Comité de gestion, en rendant compte de manière transparente.

Garantir un service de qualité et accessible aux citoyens et aux employeurs, en intégrant les réalités sociales et humaines du marché du travail bruxellois.

Exercer l’autorité administrative sur l’ensemble du personnel et veiller à un dialogue social constructif.

Exécuter le contrat de gestion.

Pilotage stratégique et politique axée sur les résultats

Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire en accord avec les priorités régionales et le Plan stratégique 2030.

Traduire les objectifs politiques en résultats concrets et mesurables.

Évaluer régulièrement les objectifs, les risques et l’impact et ajuster les plans opérationnels.

Assurer l’utilisation efficiente des ressources dans le respect des contraintes budgétaires.

Présenter et conseiller sur les politiques publiques et coordonner l’élaboration de propositions de réformes.

Mise enœuvre et pilotage de la politique de l’emploi

Traduire les priorités politiques en mandats clairs pour le service.

Contrôler la qualité et les résultats de la mise en œuvre.

Évaluer les effets des mesures et procéder aux ajustements nécessaires.

Assurer la transparence des rapports aux organes de contrôle.

Organisation, gestion et réformes transversales

Organiser et optimiser les opérations internes relatives aux missions de médiation et d’activation de l’emploi.

Piloter l’intégration des services transversaux (RH, informatique, services généraux) au sein des plans de réforme de la fonction publique.

Mettre enœuvre des outils de suivi et de reporting performants (tableaux de bord, indicateurs clés de performance).

Promouvoir l’innovation, la digitalisation et l’efficacité des processus de travail.

Leadership et gestion du personnel

Développer et motiver l’équipe de direction.

Déployer les ressources et les talents en fonction des missions prioritaires.

Favoriser la collaboration, le bien‑être et le développement professionnel.

Garantir une communication interne transparente et un dialogue social constructif.

Relations extérieures et représentation

Entretenir des relations et assurer une communication efficace avec les services publics de l’emploi, les employeurs et les partenaires.

Coordonner la production et la diffusion de statistiques harmonisées au niveau national et international.

Respecter les principes de loyauté envers le gouvernement et le ministre de tutelle.

Représenter Actiris dans les instances nationales et internationales.

Qualifications

Expérience professionnelle pertinente d’au moins huit ans dans une fonction dirigeante, avec des résultats démontrables liés aux politiques d’un service public ou d’une organisation privée.

Conformité aux conditions générales d’admissibilité, notamment :

Conduite répondant aux exigences de l’emploi.

Jouir des droits civils et politiques.

Posséder un diplôme de niveau A ou un certificat délivré par les Communautés ou organismes agréés.

Compétences

Leadership et vision stratégique.

Gestion, développement d’équipes et orientation client.

Initiative, influence et aptitudeà l’innovation.

Compétences techniques liées au marché du travail bruxellois et aux politiques d’activation.

Avantages

35 jours de congés, inclusive la fermeture entre Noël et Nouvel An.

Assurance hospitalisation.

Abonnement réseau STIB offert.

Remboursementà 100 % des frais de transport (bus, train, Villo!).

Allocation mobilité (10 000 €).

Possibilité de télétravail jusqu’à 14 jours par mois.

Indemnités de connexion (20 €/mois) et de bureau (30 €/mois).

Cheques-repas d’une valeur de 8 €.

Prime de fin d’année, prime linguistique, prime de mandat et autres avantages propres aux mandataires.

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