Senior Consulting Manager Compensation&Benefits, Heffen

Drongen of Mechelen | 28/04/2026 Hoe ziet het bedrijf eruit?

Bold HR is een groeiende HR– partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services&consultancy)&HR Project consultancy (talent management, compensation&benefits, legal HR&strategisch HR)&HR Tech. Bold HR draagt waarden als

nieuwsgierig, enthousiast, samenwerken en bekwaam

hoog in het vaandel. Jouw rol: bouwen, leidenén impact maken. Dit is geen klassieke consultancy rol. Je combineert 3 zaken: Builder van Project Consultancy BU Je bent zelf actief op projecten en een voorbeeld voor het team: Adviseren en begeleiden van klanten rond Compensation&Benefits:

Functiewaardering (o.a. Gradar) Benchmarking en loonanalyse Cafetariaplannen&mobiliteitsbudget Loontransparantie en reward strategie Bonusregelingen en alternatieve verloning

Ontwikkelen en implementeren van strategische verloningsmodellen Vertalen van HR naar financiële en business impact Opbouwen van duurzame klantrelaties en trajecten Je werkt op high-impact projecten, o.a. binnen een 4-jarig overheidstraject (Poolstok tender) waar Bold HR 2 de eindigde (Berenshot 1, Bold HR 2, Hudson 3, top 3 is weerhouden voor werk).2) Jouw rol als builder van Project Consultancy

Je krijgt de verantwoordelijkheid om het consultancy luik van Bold HR naar een next level te brengen. Groei Actief binnenhalen van HR consultancy projecten bij middelgrote&grote bedrijven voor jou en jouw Team. Meewerken aan en winnen van tenders. Openen van deuren bij grotere organisaties en multinationals. Uitbouwen van een sterke klantenportefeuille. Verder uitbouwen van Bold HR als high-end&waarde-gedreven consultancy speler HR strategie als hefboom voor business impact Geen“uurtje-factuurtje”, maar echte waarde creatie Ontwikkelen van proposities en methodieken Je start met een bestaande structuur die in augustus ‘25 tot heden is gelegd en bouwt deze verder uit: Partnership met advocatenkantoor (Legal HR)Jouw verantwoordelijkheden Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Optimaliseren van billability en inzet Bepalen van de juiste teamstructuur (freelance vs vast) Stap voor stap uitbouwen naar een vast consultancy team Onboarding en integratie van nieuwe consultants Doel:

een sterk, performant en schaalbaar consultancy team bouwen Je speelt ook een rol in de toekomst van Bold HR: Meedenken over hoe consultancy en HR Tech elkaar versterken Vertalen van consultancy inzichten naar digitale oplossingen Meewerken aan een model waarin:

Menselijke expertise + technologie = unieke inzichten

Dit wordt een belangrijke differentiator richting de markt Ik ga akkoord dat mijn gegevens verwerkt worden volgens het privacybeleid.

#J-18808-Ljbffr