Junior Business Partner van de CEO, Roeselare

Voor onze klant zoeken we een

sterke businesspartner van de CEO : iemand die meedenkt op strategisch niveau, operationeel overzicht houdt en stap voor stap extra verantwoordelijkheden opneemt. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en groeit in deze rol uit tot een echte

sparringpartne r.

Je krijgt de kans om je tijdens een afgesproken inwerkperiode grondig in te werken in de organisatie. Onze klant verwacht niet dat je alles zomaar overneemt, maar wel dat je kritisch meedenkt, processen in vraag stelt en opportuniteiten ziet om te verbeteren. Zo help je verandering concreet mee vormgeven. Niet toevallig is

Chang e, samen met

Ac t en

Belon g, een van hun kernwaarden

Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een brede rol over verschillende domeinen heen, met een sterke focus op

financ e,

H R,

operationele ondersteunin g en

strategisch meedenke n

Je neemt mee ownership over

facturatie, debiteurenbeheer en boekhouding

maandelijkse financiële rapportering

nacalculatie van projecten

contacten met banken, verzekeringen en subsidies

analyse van businessmodellen en rendabiliteit

automatisering van repetitieve taken, onder meer via AI

Je helpt bouwen aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid

HR-administratie en ondersteuning van rekrutering

onboarding, evaluaties en talentmanagement

loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkelingsplannen

verloning, opleidingen en uitstroom

KPI’s, doelstellingen en HR-processen

optimalisatie via software en AI-toepassingen

Organisatie en ondersteuning Afhankelijk van jouw profiel neem je ook een rol op in

aankoop en leveranciersbeheer

prijszetting en stockbeheer

IT- en digitaliseringsvraagstukken

R&D- en innovatiebeslissingen

salesondersteuning en analyse van offertes of businesscases

marketingbudgetten en return op investeringen

juridische opvolging en contracten

facility en investeringsdossiers

Wat je echt doet Je brengt structuur, stelt prioriteiten, denkt vooruit en helpt de organisatie beter, slimmer en sterker maken

Je beschikt over een Masterdiploma (Handelsingenieur, TEW, Handelswetenschappen,...)

Je hebt minimum 5 jaar werkervaring. Idealiter beschik je over 8à maximum 10 jaar werkervaring

Je hebt een sterke achtergrond in finance, business of bedrijfsvoering

Ervaring in een brede management-, finance- of HR-gerelateerde rol is een troef

Je hebt een sterke affiniteit met technologie, digitalisering en AI

Je bent iemand die verbanden ziet, financiële en operationele data kan vertalen naar beslissingen, rust brengt in complexiteit, mensen meekrijgt en niet blijft hangen in problemen, maar naar oplossingen werkt

Je hebt voldoende maturiteit om op directieniveau mee te denken en te handelen

n.Je bent intelligent, zelfstandig, een People Manager en je draagt de waarden van onze klant hoog in het vaandel

Je functioneert goed in een veranderende nichemarkt

Je houdt van een uitdaging

Je luistert goed en bent empathisch

Je bent analytisch en werkt nauwkeurig

Je denkt strategisch en blijft tegelijkertijd praktisch

Je durft processen in vraag te stellen

Je communiceert helder en diplomatisch

Je kan mensen coachen, motiveren en richting geven

Je bent ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheid

Je voelt je comfortabel in een dynamische KMO-omgeving

Heb je ervaring in 1 van de Big 4 bedrijven? Ideaal

Jouw Nederlands is perfect. Je beheerst goed Engels. Kennis Frans is een troef

Je bent woonachtig in W-Vlaanderen

Een uitdagende sleutelrol met directe impact op de toekomst van het bedrijf

Een nauwe samenwerking met de ambitieuze en gedreven CEO

Veel ruimte om mee te bouwen, te verbeteren en te beïnvloeden

Een brede rol met afwisseling tussen strategie en uitvoering

Een familiale omgeving waar initiatief, vertrouwen en ondernemerschap centraal staat

Een mooie en nieuwe werkomgeving

Een functie op zelfstandige basis of in dienstverband

#J-18808-Ljbffr