Jr. HR Business Partner M/V/X, Anderlecht

Referentie 5841412 |Gecreëerd op 12 mei 2026 Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel Beschrijving van de functie

Ben jij een hands‑on HR professional die energie haalt uit mensen ondersteunen, structuur brengen en aanwezig zijn op de werkvloer? Werk je graag in een internationale omgeving waar je echt impact kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze organisatie zoeken we een enthousiaste

HR Business Partner

die de dagelijkse HR‑werking binnen Noord‑Europa ondersteunt en een betrouwbare aanspreekpersoon vormt voor medewerkers en leidinggevenden. Jouw functie

Als HR Business Partner zorg je voor een vlotte en correcte uitvoering van dagelijkse HR‑processen en combineer je administratieve nauwkeurigheid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je ondersteunt medewerkers en managers in verschillende HR‑gerelateerde topics en werkt nauw samen met lokale teams, externe partners en Group HR om een consistente en mensgerichte HR‑aanpakte garanderen.Jouw verantwoordelijkheden

Voorbereiden en opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners Correct verwerken van HR‑administratie zoals contracten, afwezigheden en personeelswijzigingen Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en HR‑systemen Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige HR‑administratie Coördineren van onboarding en integratie van nieuwe medewerkersOndersteunen van offboarding processen Organiseren en opvolgen van personeelsgesprekken en evaluatiemomenten Ondersteunen van managers bij HR‑gerelateerde opvolging Eerste aanspreekpunt voor medewerkers

Fungeren als eerste contactpersoon voor HR‑vragen Ondersteunen van medewerkers in administratieve en praktische HR‑topics Zorgen voor een toegankelijke en zichtbare HR‑aanwezigheid binnen de organisatie Actief bijdragen aan een positieve employee experience Internationale HR ondersteuning

Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites binnen Europa (o.a. België, Frankrijk en Duitsland) Opbouwen van sterke relaties met lokale teams Proactief signaleren en opvolgen van HR‑gerelateerde noden en uitdagingen Mee waken over een correcte toepassing van HR‑processen en policies Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, administratie of gelijkwaardigdoor ervaringJe hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen HR administratie of HR support Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet Je bent communicatief sterk en gemakkelijk aanspreekbaar Je hebt een hands‑on mentaliteit en denkt oplossingsgericht Je bent flexibel en bereid om regelmatig te reizen tussen verschillende locatiesJe spreekt vlot Engels en hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans Kennis van Duits is een sterke troef Taalvaardigheden

Begrijpen : Vaardig - (C1) Schrijven : Vaardig - (C1) Lezen : Vaardig - (C1) Spreken : Vaardig - (C1) Nederlands (troef)

Begrijpen : Vaardig - (C1) Schrijven : Vaardig - (C1) Lezen : Vaardig - (C1) Spreken : Vaardig - (C1) Engels (troef)

Begrijpen : Vaardig - (C1) Schrijven : Vaardig - (C1) Lezen : Vaardig - (C1) Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen van de betrekking

Een veelzijdige HR‑rol met veel autonomie en menselijk contact Een internationale werkomgeving met lokale betrokkenheid De mogelijkheid om mee te bouwen aan een professionele HR‑werking Een dynamisch team met korte communicatielijnen

#J-18808-Ljbffr