Assistant Store Manager, Mol

Vacatureomschrijving Ben je een geboren verkoper die graag mensen motiveert en coacht? Ga jij tot het uiterste om de beste resultaten neer te zetten? En ben je een echte teamplayer? Dan ben jij misschien wel de Assistant Store Manager die JYSK zoekt!

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Een hechte band met je collega’s

Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Opleidingen en mentoring op maat (info)

Betrokkenheid in de gehele organisatie

Uitdaging in interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremie

20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group

Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

DE JOBINHOUD?

Als rechterhand van de Store Manager ben je medeverantwoordelijk voor de optimalisatie van de taken in de winkel en voor de verkoopresultaten

Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet en je voert de nodige routinetaken hiervoor uit

Je rolt wekelijkse campagnes uit om klanten aan te trekken

Je straalt positiviteit uit en motiveert je collega’s om hetzelfde te doen: je verkoopt onze producten met een lach

Je ondersteunt de Store Manager in het managen en coachen van je collega’s en voorziet hen van verkooptrainingen en tips&tricks

DE IDEALE ASSISTANT STORE MANAGER BIJ JYSK?

Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team

Is communicatief sterk en vindt de juiste woorden om een team te inspireren

Kan enthousiast verkopen en wordt een echte JYSK-ambassadeur

Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel

Heeft een commerciële houding

Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is

Streeft steeds naar betere resultaten, maar laat het hoofd niet zakken als het even tegen zit

Is bereid om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag, omdat er immers de meeste klanten zijn om te helpen

Ziet zichzelf als toekomstige winkelmanager en werkt hiernaar toe

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

#J-18808-Ljbffr