Audiologue Herstal/Flémalle/Seraing, Liège

En tant qu'audiologue, vousêtes de nature à vouloir aider les autres. Vous êtes par conséquent en charge de trouver la solution la plus adaptée aux besoins de nos clients, et vous faites preuve de diligence envers nos clients. Vous surveillez de près les chiffres de vente de votre centre auditif et contribuez activement à la croissance solide de notre entreprise !Vousêtes l'expert qui a acquis de solides connaissances techniques, qui peut accueillir nos clients de manière professionnelle mais chaleureuse, qui peut donner des conseils ciblés et communiquer de manière convaincante ? Notre partenariat est à la recherche d'un audiologue (à temps plein) pour les centres de Herstal, Flémalle et Seraing, évidemment diplômé et disposant d'un visa (INAMI). Vous avez de l'expérience ? Dans ce cas, nous aimerions enrichir vos connaissances pendant votre engagement chez Amplifon !Nos audiologues se caractérisent par leur Enthousiasme : nos clients sont toujours reçus avec le sourire, et nos équipes sont réellement soudées Force de persuasion : grâce à notre expertise, nous ne proposons à nos clients que la meilleure solution auditive pour leur problème Curiosité : travailler chez Amplifon, c'est apprendre tout au long de sa vieIntégrité : nous faisons les choses correctement Empathie : nous sommes attentifs à l'histoire et aux besoins de nos clients Flexibilité : nous évoluons avec les progrès de notre secteur et nous nous adaptons rapidement En travaillant dans un centre auditif, vous pouvez fonctionner de manière autonome. C'est la raison pour laquelle nous recherchons des candidats qui osent prendre des initiatives, qui « voient » le travail et qui possèdent la maturité nécessaire.Vous considérez que travailler le samedi fait partie du service que nous voulons offrir à nos clients. La maîtrise (très bonne à parfaite) du français est exigée. Nous pouvons vous dire à quel point il est agréable de danser le limbo lors de notre événement Amplifun et comment les business games sont vécus lors de notre Kick Off annuel. Ou comment tous nos avantages extralégaux (chèques-repas, système de bonus, assurances, etc.) en plus d’un salaire de base correct, garantissent un salaire compétitif et comment le fait de travailler dur est réellement récompensé au sein de notre entreprise.Mais nous savons que ce qui nous distingue fondamentalement des autres acteurs du marché repose sur : L'impressionnant programme de formation à l'arrivée de chaque collaborateur Les formations continues dispensées par notre propre département de formation, mais aussi par des partenaires externesLe service que vous recevez de notre département Back Office à Bruxelles, où quelque 40 personnes de différents départements (facturation, service clientèle, etc.) se tiennent prêtes à répondre à vos questions La possibilité de participer à nos groupes de travail Expertise, à des projets de mentorat et bien plus encoreUnévénement mondial annuel récompensant les 50 meilleurs centres auditifs Des programmes de développement au niveau international pour les quelques heureux élus

#J-18808-Ljbffr