Conseiller Crédit, Liège

Vous cherchez un nouvel emploi de Conseiller Crédit sur la région liégeoise ? Vous êtes stimulé par l'apprentissage et vous aimez le contact commercial ? Vous vous adaptez facilement à votre public cible ? Postulez maintenant !

En tant que Conseiller crédit, vos tâches évolueront en fonction de votre niveau d'expérience :

Vous débutez dans la fonction :

• Vous gérez le daily banking en traitant les opérations bancaires courantes et standardisées.
• Vous assurez la relation client en répondant aux appels téléphoniques et en accueillant les clients au guichet.
• Vous exécutez les transactions simples telles que les virements et autres opérations de base.
• Vous intervenez en support sur les problématiques clients (fraude, virements bloqués, etc.).
• Vous réalisez des opérations de dépannage au guichet, notamment des virements urgents pour les clients.

Vous êtes déjà expérimenté :

• Vous réalisez des prêts à tempérament, en accompagnant les clients dans leurs besoins de financement (ex. voiture, projets personnels).
• Vous gérez les crédits hypothécaires, en analysant les dossiers financiers, en assurant le suivi et en conseillant les clients.
• Vous analysez les situations financières des clients afin de proposer des solutions adaptées (bilan, capacité d’emprunt, etc.).
• Vous intégrez les aspects fiscaux dans vos analyses pour optimiser les solutions de crédit, notamment en hypothécaire.
• Vous développez une approche commerciale, en conseillant et en convainquant les clients lors de projets importants et en matière de crédits professionnels.

Votre profil de Conseiller crédit correspond aux critères suivants :

• Vous êtes idéalement titulaire d'un bachelier lié à la fonction ;
• Un profil totalement junior peut convenir à la fonction ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous avez des premières connaissances sur le domaine banking et crédits ;
• Vous êtes une personne : motivée, proactive, commerciale, bonne communicante et flexible.

Cette offre de Conseiller crédit comprend :

• Un emploi fixe en CDI (temps plein 37,5h/semaine) ;
• Un horaire flexible à déterminer avec votre futur responsable ;
• Un salaire attractif avec des avantages extralégaux (chèques repas, frais forfétaires) et le package peut être discuté en fonction de votre expérience ;
• Une structure qui veillera à fournir les formations nécessaires pour garantir l'évolution de ses collaborateurs.