Responsable des ressources humaines, Lessines

Enétroite collaboration avec la direction et les managers, vous accompagnez activement le développement des équipes pour soutenir la performance opérationnelle des 3 sites belges. Véritable Business Partner, vous pilotez les principaux processus RH afin de garantir l’atteinte des objectifs du groupe.Vos principales missions sont les suivantes : Agir

comme un

Business Partner

de proximité afin de traduire les besoins opérationnels en stratégies de gestion humaine concrètes. Elaborer

et suivre le

budget RH

annuel en optimisant les ressources et en analysant les indicateurs sociaux. Gérer

l’intégralité du cycle de

recrutement

et d’ intégration

pour garantir l’adéquation des profils avec les besoins des sites. Maintenir

un

climat social constructif

en animant le dialogue avec les instances locales et les partenaires sociaux. Déployer

des programmes de

formation

etde

développement personnel

pour accroître l’expertise des collaborateurs et des managers. Garantir la conformité légale

en adaptant la politique RH globale aux spécificités belges, tout en sécurisant les opérations par un support juridique. Assurer

la conformité des processus RH avec les réglementations spécifiques au secteur, notamment en matière de

sécurité et SEVESO. Vous détenez un Master

en ressources humaines, en psychologie du travail et/ou en droit social belge, bien qu’un profil Bachelier avec une expérience probante puisse être considéré. Vous communiquez

aisément

en français et en néerlandais,

tantà l’oral qu’à l’écrit, pour un usage professionnel quotidien. Vous justifiez

d’une

expérience probante

dans la gestion stratégique des relations sociales et du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques RH

ainsi que les rouages de la

législation sociale

en vigueur. Vous démontrez

une excellente

capacité à fédérer les équipes

et faites preuve d’une grande

rigueur organisationnelle . Vous manifestez

une compréhension fine des enjeux business et

êtes capable d’anticiper

les risques humains et organisationnels. Un rôle stratégique au sein d’une activité ayant un

impact positif sur la société , en garantissant la fourniture de solutions gazeuses essentielles à la santé humaine et au progrès industriel. Un

package salarial attractif

et complet, en adéquation avec votre expertise et l’étendue de vos responsabilités. Une fonction contribuant à l’excellence opérationnelle en

pilotant des projets RH stratégiques

qui favorisent l’épanouissement des talents tout en garantissant une synergie durable entre les ambitions du groupe et les attentes des collaborateurs. Un environnement de travail

à taille humaine et convivial , offrant la proximité d’un site local tout en profitant de l’envergure d’un groupe international. Des perspectives

d’évolution professionnelle

au sein d’un groupe porté par une culture de développement interne et de mobilité.

#J-18808-Ljbffr