Assistent Store Manager | Template JBE-FR FY26, Huy

Numéro de téléphone: +32 493 90 99 87

Description du poste Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail ?

En tant qu'Assistant Store Manager chez JYSK, tu joueras un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour atteindre les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire.

Responsabilités

Tu assisteras le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin.

Tu encadreras tes collègues, planifieras les réunions d'information et veilleras à ce que tout le monde sache ce qu'il y a à faire.

Tu t’efforceras d'offrir la meilleure expérience possible au client: conseiller, aider, fournir un service.

Tu garderas une vue d'ensemble, optimiseras les processus et réfléchiras à des améliorations.

Tu interviendras là où c'est nécessaire: caisse, réapprovisionnement des stocks, mise en place des présentoirs, traitement du transport de marchandises.

Ce que nous t’offrons

Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année.

Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an.

Chèques-repas d'une valeur de 3,5 €/jour travaillé.

Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an.

Indemnité de déplacement selon PC 311.

Possibilité de louer des vélos.

20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia&Sofa Company.

Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...).

Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailles au moins un jour le week-end.

20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires.

Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.

Qui recherchons-nous ?

Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions.

Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.

Tu n'as pas peur du travail physique.

Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Informations complémentaires JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient etcélèbre les diverses voix de nos salariés.

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