Directeur welzijnsvereniging Sint-Anna, Herentals

Welzijnsvereniging Sint-Anna zoekt een gedreven directeur! Voltijds, knelpuntberoep, contract onbepaalde duur, IFIC-20

Maak het verschil in ouderenzorg Wil je de leiding nemen van een warme en maatschappelijk geëngageerde organisatie? Waar je fungeert als eindverantwoordelijke voor de dagelijkse leiding van de welzijnsvereniging en de coördinatie ervan binnen de besliste beleidslijnen? Dan is deze functie jouw kans om het verschil te maken. Als directeur heb je een integrale visie, streef je een kwaliteitsvolle en eigentijdse welzijnsvereniging na met een aangepaste zorgomkadering en een ondersteunend woon- en leefklimaat voor de bewoners van de welzijnsvereniging, binnen de mogelijkheden, verwachtingen en uitdagingen van de bewoners en stakeholders, de medewerkers en de organisatie.

Over Welzijnsvereniging Sint-Anna Wij zijn een dynamische welzijnsvereniging die sinds de verzelfstandiging in april 2025 het beheer van een aantal activiteiten van het OCMW Herentals heeft overgenomen. Wij rekenen hiervoor op 180 medewerkers en eveneens een groot aantal vrijwilligers.

Onze campus omvat:

een woonzorgcentrum met 111 bedden

een centrum voor kortverblijf (waarvan 9 kortverblijf, inclusief 5 oriënterend)

40 assistentiewoningen

een centrale keuken

een gloednieuw buurtrestaurant

Onze missie? Een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg bieden die aansluit bij de wensen en noden van ouderen, hun familieén onze medewerkers. Onze moderne site in het groen biedt een thuis aan bewoners én aan onze meer dan 180 toegewijde collega’s.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, de beleidsuitvoering en de beleidsrapportage en stuurt in die zin ook de organisatie aan

neemt het secretariaat waar van de algemene vergadering en van de raad van bestuur en zorgt voor de opmaak van de notulen

je bent eindverantwoordelijke voor de financiële en algemene beleidsplannen, jaarlijkse budgetten, kosten‑batenanalyses en de opvolging ervan

coördineert en superviseert de voorbereidingen (en uitvoering) van bouw‑ en verbouwingswerken en dit in overleg met de bevoegde diensten

je bent de eindverantwoordelijke voor het HR beleid

je bewaakt de gemeenschappelijke missie, visie, normen en waarden en de basisregeling voor de dienstverlening en de samenwerking in de welzijnsvereniging en creëert de daarvoor nodige constructieve sfeer

je coördineert de samenwerking met externe diensten, organisaties en stakeholders

fungeren als een verbindingsfiguur tussen beleid, de raad van bestuur en medewerkers

eindverantwoordelijke voor hulp- en dienstverlening

Jouw profiel?

Je hebt een masterdiploma dat toegang geeft tot niveau A (of je hebt voldoende ervaring om op masterniveau te denken en werken). In dat laatste geval ben je bereid een capaciteitsproef af te leggen.

Kennis van, inzicht en interesse in het werkveldén in de organisatie en werking van een welzijnsvereniging en de eigen taak erin

Goed inzicht in politiek‑bestuurlijke processen (overheid)

Je bent betrouwbaar en betrokken (integer, zorgvuldig, verantwoordelijk)

Je bent klantgericht: je onderzoekt actief de noden van klanten en onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren

Je bent flexibel: je functioneert soepel en resultaatgericht in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen

Je toont veranderingsbereidheid (innovatie): je voert veranderingen door, verandert processen en werkwijzen

Klantgericht, helder en sterk verbindend communiceren kan je vlot in de praktijk toepassen.

Samenwerken is voor jou een evidentie: je weet teams te mobiliseren en motiveren

Je bent besluitvaardig: je kan beslissingen nemen waarbij onvoldoende informatie beschikbaar is en/of waarbij je de risico’s en consequenties niet eenduidig kan inschatten

Je bent een netwerker: je legt nieuwe contacten die voor je eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn

Je hebt ervaring in leidinggeven en management. je weet medewerkers te inspireren, coachen en richting te geven om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je geeft richting op het niveau van processen en structuren. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers dezelfde doelstellingen nastreven.

Wat bieden wij jou?

een verantwoordelijke functie binnen een mensgerichte organisatie.

voltijds contract van onbepaalde duur

concurrentiële weddeschaal (IFIC-20) (geïndexeerde bruto maandwedde tussen 5.535,99 euro (trap 0) en 8.499,90 euro (max). Relevante beroepservaring zowel in openbare, privésector of als ondernemer kunnen wij volledig valideren. Voor een simulatie op maat: 014‑80 07 21 of

Extralegale voordelen:

maaltijdcheques van 8 euro

ecocheques

mogelijkheid tot (occasioneel) telewerk

een gunstige verlofregeling en werkuren in overeenstemming met privé‑werk balans

hospitalisatieverzekering

eindejaarstoelage

fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer

Laptop, gsm en abonnement

vlotte bereikbaarheid

een moderne werkplek in een groene omgeving met ruime parkeergelegenheid

#J-18808-Ljbffr