National Sales Manager Vlaanderen, Hasselt

National Sales Manager Vlaanderen

Wij zoeken een

National Sales Manager Vlaanderen

die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten. Als Sales Manager Vlaanderen: Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantorenZorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingenPositioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events) Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen Volg je de pipeline en commerciële activiteiten nauwgezet opHeb je na opstart van klant een verbindende rol tussen klant en kantoor Daarnaast: Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en dekantoren waarvoor je business genereert Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen Bouw je duurzame relaties op met prospecten, klanten, partners en beslissingsnemers Vertegenwoordigt je Start People op events en binnen je professioneel netwerk Als

National Sales Manager Vlaanderen

ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten. Wij zoeken iemand die: Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus) Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen Op vlak van competenties: Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwenOpen je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijnNeem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit Rapporteer je rechtstreeks aan jouw verantwoordelijke, een lid van het middle management Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen: Sterke communicatieve en luistervaardighedenDiplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders Gestructureerd en administratief nauwkeurig Veerkrachtig en positief ingesteld Hands-on met een hoge betrokkenheid Vergoeding&Voordelen

Een aantrekkelijk loonpakket Mogelijkheid tot thuiswerk Maaltijdcheques en ecocheques GSM-abonnement en laptop Bonusregeling Een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering

#J-18808-Ljbffr