Talent acquisition partner (H/F/X), Ghent

Bij Liantis draait rekruteren om het creëren van de perfecte match tussen talent en job. Jij ziet de waarde van attitude, competenties en motivatie, en gebruikt deze inzichten om de juiste kandidaten aan te trekken. Zo helpen we onze Liantis-familie groeien. Wist je dat we momenteel met meer dan 2100 gepassioneerde collega’s aan de slag zijn? Wil jij als compagnon de route bijdragen aan het vinden van het talent van morgen? Herken je jezelf hierin? Aarzel dan niet en solliciteer snel om deel uit te maken van ons team.

Zo ziet jouw job eruit Als

talent expert

ga je jouw expertise inzetten om het talent van de toekomst op te merken en binden aan Liantis. Het talent team bestaat uit

6 teamleden . Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de openstaande

vacatures in Wallonië

samen met onze collega die verantwoordelijk is in deze regio en gaat op zoek naar heel uiteenlopende profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...). Je

analyseert

de noden binnen een team via een

diepgaand

intakegesprek

met de leidinggevende. Je gaat verder dan de vacaturevraag alleen, stelt kritische vragen en daagt je stakeholders uit om tot een helder, realistisch en

toekomstgericht

profiel

te komen. Voor leidinggevenden en business stakeholders fungeer je als

volwaardige

sparringpartner :

je

adviseert

over profielvereisten, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiestrategie en timing. Jouw

creativiteit

komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die je online verspreidt. Dagelijks verwerk je instroom en gaat zelf ook aan de slag om instroom te

creeëren

door potentiele collega’s aan te spreken via verschillende rekruteringstools. Via een

grondige

screening

breng je de

competenties

van kandidaten scherp in kaart en koppel je deze aan de juiste functie. Geschikte profielen stel je voor aan de hiring manager en je neemt zelf het merendeel van de assessments af met evidence-based tools. De resultaten vertaal je naar duidelijke inzichten en bespreek je op een mensgerichte en transparante manier met zowel kandidaten als hiring managers.Naast externe instroom speel je ook een actieve rol in

interne

loopbaanmobiliteit . Je begeleidt medewerkers die een nieuwe richting binnen Liantis willen inslaan of samen met jou hun huidige en toekomstige loopbaan in kaart willen brengen. Partnerships onderhouden

met onze externe rekruteringskantoren zodat Liantis steeds dé beste kandidaten ontvangt, zo plan je jaarlijkse evaluatiegesprekken, regelmatige updates en breng je hen op de hoogte van de nieuwste tendesen binnen Liantis. Samen met je collega's

werk actief mee aan jobbeurzen, marketingcampagnes, verbeteringsprojecten, etc.

#J-18808-Ljbffr