AGO Young Talent: Future Operations Leader, Eeklo

Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands‑on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.Jouw traject (24 maanden):

70% On-the-job Learning:

Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3‑ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15‑20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie. 20% Mentorschap&Samenwerking:

Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community. 10% Formele Training:

Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen‑leiderschap. Jouw takenpakket:

Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereiken Garanderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en betrokkenheid Beheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelaties Implementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingenTrekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex‑initiatieven of de uitrol van TPM‑programma's) Toepassen van methodologieën zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliseren Nauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en EngineeringAfronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling

#J-18808-Ljbffr