Store Manager Trainee, Webbekom

Description du Poste

Tu es un(e) manager ambitieux(se) qui aime développer les équipes et atteindre ses objectifs. Tu souhaites évoluer dans le Retail ? En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour atteindre les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire.Comment cela se passera‑t‑il ?

Étape 1: Tu commenceras en tant que responsable adjoint de magasin dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et tes collègues. Étape 2: Tu suivras une formation intensive de 5 modules de 5 jours chacun, au cours de laquelle tu apprendras à connaître les indicateurs clés de performance, le style de gestion, rendre le magasin attrayant et bien d'autres choses encore. Avec ton mentor, tu mettras immédiatement ces connaissances en pratique dans la gestion quotidienne du magasin, dans le but d'en prendre l'entière responsabilité.Étape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Store Manager? Ou même District Manager? ... Qui sait jusqu’où tu iras. Qui recherchons‑nous ?

Tu as de l'ambition et tu n’as pas peur de te montrer à la hauteur. Tu trouves de l’énergie à faire grandir tes collègues – leur développement est ton moteur. Tu aimes les gens: les clients et les collègues, même les plus difficiles. Le travail est physiquement difficile mais tu le considères comme un entraînement supplémentaire.Tu aimes mettre la mainà la pâte. Tu sais que l'expérience sur le terrain est la plus importante. Avantages et rémunération

Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année. Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an. Chèques-repas d'une valeur de 3,5 € par jour travaillé. Eco‑chèques d'une valeur de 250 euros par an. Indemnité de déplacement selon PC 311. Possibilité de louer des vélos.Réduction de 20 % pour le personnel chez JYSK, Bolia&Sofa Company. Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...). Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end. 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires. Des teambuildings, la fête du personnel et diversévénements.Engagement envers l'inclusion et l'égalité d'emploi

JYSK souhaite impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés.

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