Store manager, Louveigné

Responsabilités

Organiser le fonctionnement quotidien du magasin : planning, ouverture/fermeture, livraisons, implantations, et assurer une présentation irréprochable du point de vente. Encadrer, motiver et développer votre équipe, participer au recrutement des étudiants, et assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.Gérer les opérations : caisse, réassort, commandes, actions commerciales, tout en garantissant la sécurité et le bon déroulement des activités en magasin. Offrir une expérience client de qualité en appliquant les méthodes internes et suivre les indicateurs de performance, en mettant en place des actions correctives.Collaborer avec les différents départements pour garantir la fluidité des opérations en magasin. Qualifications

Dispose d’une expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le retail ou un secteur similaire, avec une approche terrain et une participation active aux opérations. Possède une forte orientation commerciale, un sens du service client, et sait analyser les performances et optimiser les coûts.Est organisé, rigoureux, capable de gérer les priorités et de faire preuve d’énergie, de dynamisme et de réactivité. Est capable d’effectuer un travail physique (port de charges, manutention) et est flexible et disponible, notamment le week-end. A la capacité d’adapter son travail aux exigencesopérationnelles du magasin.Rémunération et avantages

Selon votre expérience, votre salaire se situera entre 2 590,75 € et 3 090,57 € par mois. Vous bénéficiez d’une formation complète dès votre entrée en fonction, ainsi que d’un suivi et d’un accompagnement réguliers, dans un environnement de travail moderne et agréable, où règnent un esprit d’équipe fort et une ambiance conviviale. Des avantages extralégaux vous sont également proposés : chèques-repas, écochèques, réductions pour le personnel et abonnement social.Congés

Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.

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