Consultant Change Manager Senior– Brussel (Freelance), Brussels

Senior Consultant Change Manager– Brussel (Freelance) Type samenwerking:

Freelance

Werkwijze:

Hybride

Niveau:

Senior / Expert Consultant (5–10+ jaar)

Locatie:

Brussel

Aria Partner zoekt een ervaren freelance Change Manager om haar klanten te begeleiden bij strategische transformatieprojecten.

Je werkt mee aan programma's voor organisatorische, digitale en operationele transformatie, met een sterke focus op adoptie van veranderingen, betrokkenheid van stakeholders en succesvolle implementaties.

Jouw missie is ervoor te zorgen dat transformaties niet alleen worden geïmplementeerd, maar vooral worden begrepen, geaccepteerd en duurzaam geïntegreerd door de eindgebruikers.

Jouw rol Je stuurt de change management activiteiten aan voor strategische projecten in complexe en transformerende omgevingen.

Je fungeert als interface tussen projectteams, bedrijfsonderdelen en management, om de adoptie van veranderingen te waarborgen en hun operationeel succes te verzekeren.

Je draagt ook bij aan het structureren van veranderingsbenaderingen en het versterken van de volwassenheid van organisaties op het gebied van transformatie.

Jouw belangrijkste taken

Definiëren en implementeren van change management plannen voor strategische projecten.

Analyseren van de organisatorische, menselijke en operationele impact van transformaties.

Ontwerpen van communicatie‑, trainings‑ en stakeholderbetrokkenheidsstrategieën.

Produceren van duidelijke communicatiematerialen, aangepast aan de verschillende doelgroepen.

Organiseren van workshops, trainingen en bewustmakingssessies.

Evalueren van de readiness van gebruikers en het adoptieniveau van veranderingen.

Begeleiden van operationele teams bij het eigen maken van nieuwe processen en tools.

Aanpassen van change plannen op basis van feedback uit het veld en projectontwikkelingen.

Fungeren als contactpersoon tussen projecten, bedrijfsonderdelen en directie.

Identificeren en aanpakken van weerstand tegen verandering.

Implementeren van netwerken van change agents.

Promoten van Agile benaderingen in transformatieprojecten.

Bijdragen aan de continue verbetering van change management praktijken.

Deelnemen aan initiatieven voor culturele en organisatorische transformatie.

Jouw profiel

Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in Change Management in complexe omgevingen.

Bewezen ervaring in projecten voor organisatorische, digitale of operationele transformatie.

Ervaring in multi‑stakeholder omgevingen (publiek en privaat).

Beheersing van change management methodologieën (ADKAR, Prosci, Kotter, Lewin).

Ervaring in projectmanagement en begrip van de projectlevenscyclus.Ervaring met rapporteren aan directies of stuurgroepen.

Ervaring in sterk transformerende omgevingen en het omgaan met weerstand tegen verandering.

Goed begrip van zakelijke en organisatorische uitdagingen.

Uitstekende beheersing van het Frans, Nederlands, evenals een goede beheersing van het Engels.

Technische vaardigheden

Change Management (ADKAR– Prosci sterk gewenst)

Transformatiecommunicatie

Project Lifecycle Management

Stakeholder Management

Business Process Optimization

Impact&readiness assessment

Training&facilitation workshops (L&D)

Change Agent Networks

Agile benaderingen (Scrum, Kanban)

Rapportage&KPI tracking

Soft Skills

Uitstekende communicatie‑ en beïnvloedingsvaardigheden

Gestructureerde, heldere en oplossingsgerichte geest

Sterke autonomie en initiatief

Vermogen om te gedijen in complexe en veranderlijke omgevingen

Relationele intelligentie en empathie

Veerkracht bij weerstand tegen verandering

Vermogen om diverse teams te verenigen

Sterke focus op het veld en resultaten

Tools&omgeving

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

Projectmanagementtools (Jira, MS Project of equivalenten)

Samenwerkings‑ en digitale communicatietools

Werken aan impactvolle transformatieprojecten

Werken in complexe en veeleisende omgevingen (publiek of privé)

Samenwerken met multidisciplinaire teams en besluitvormers

Ontwikkel uw expertise

Directe impact hebben op de adoptie en het succes van transformaties

Screening en eerste contact

Screening en eerste contact

Assessment en/of HR-interview

Interview met de manager

Voorstellen aan de klant (Freelance)

Aanbod vast contract of voorstelling aan de klant (Freelance)

#J-18808-Ljbffr