Freelance HR Legal Counsel, Brussels

FREELANCE HR LEGAL COUNSEL Start: 01/06/2026

Duur: tot 30/11/2026

Locatie: Brussel (volledig onsite of hybride: 3 dagen kantoor / 2 dagen thuiswerk)

Werkritme: fulltime

Onze klant is een toonaangevende internationale speler binnen de energiesector. In het kader van een tijdelijke versterking zoekt onze klant een Interim HR Legal Counsel die het Labour&Employee Relations team ondersteunt in zowel operationele als strategische dossiers.

Verantwoordelijkheden

Adviseren inzake sociaal recht in ruime zin (individueel en collectief arbeidsrecht) met focus op Belgische en Europese regelgeving.

Voorbereiden en opvolgen van individuele dossiers zoals disfunctioneren, ziekte, re-integratie en ontslag.

Ondersteunen van ondernemingsraad (OR), CPBW en syndicaal overleg, inclusief voorbereiding en opvolging van ad hoc werkgroepen.

Adviseren bij onderhandelingen met sociale partners en toepassing van CAO’s en ondernemingsakkoorden.

Waken over compliance met Belgische arbeidswetgeving, Europese regelgeving, interne policies en governance.

Opvolgen van nieuwe regelgeving en wetswijzigingen, waaronder loontransparantie, AI Act, GDPR en return-to-work beleid.

Ondersteunen bij audits, controles en compliance-gerelateerde vraagstukken.

Meewerken aan strategische HR-projecten zoals feedback&development, performance management, veiligheidsverificaties en arbeidsrechtelijke aspecten met betrekking tot samenwerking met derden.

Analyseren en ondersteunen van de structuur van sociaal overleg binnen de organisatie.

Vereisten

Master in de Rechten

Ruime expertise in arbeidsrecht in de brede zin

Voordelen

Uitdagende interim opdracht binnen een strategische HR-omgeving

Gevarieerd takenpakket met zowel operationele als projectmatige verantwoordelijkheden

Mogelijkheid om mee te werken aan actuele thema’s zoals AI Act, loontransparantie en GDPR

#J-18808-Ljbffr