(Praktijk)lector HRM 50– 60%, Brussels

(Praktijk)lector HRM 50– 60%

Wie zijn wij? Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen. Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HRM binnen de opleiding Professionele Bachelor HRM te versterken!Wat is jouw rol?

Als docent geef je mee vorm aan de opleiding HRM. Je plaatst het leren van studenten centraal, stelt hoge verwachtingen en draagt bij aan hun ontwikkeling tot gedreven HR-professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.Wat doe je concreet?

Je bent

verantwoordelijk

voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar en/of derde jaar binnen de leerlijn Operationeel HR-expert (=“hard HR”): Hieronder vallen vakken zoals ‘Payroll’, ‘Sociaal Zekerheidsrecht’, ‘Compensation&benefits’, ‘HR tech’, … Daarnaast kan je lessenpakket worden aangevuld met begeleidingen van studenten (individueel of in groep) bij de ontwikkeling van een aantal generieke (HR-)competenties: bv. ‘Persoonlijk leiderschap’, ‘Personal Branding’, ‘Communicatievaardigheden’, HR-Stagebegeleiding, Begeleiding HR-eindprojecten. Een aantal van deze vakken geef je in duo of met meerdere collega-docenten.Je werkt lessen

didactisch

en

praktisch

uit en ontwikkelt, begeleidt en evalueert

leerprocessen . Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Zo stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen. Je

bouwt mee

aan een kennisrijk en toekomstgericht opleidingsprogramma. Vanuit jouw expertise bouw je mee aan de leerlijn Operationeel HR-expert. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid op in de verdere ontwikkeling van het opleidingsprogramma en denkt actief mee na over uitdagingen binnen de opleiding. Je zet mee je schouders onder de werking van de opleiding, onder meer via deelname aan opleidingsraden, overleg met collega’s en het opnemen van onderwijsondersteunende taken zoals infodagen en opleidingsadviesraden.Je onderhoudt een

netwerk

met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht. Je stimuleert niet alleen de ontwikkeling van studenten, maar je werkt ook aan je eigen

professionalisering , zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch. Je werkt op

campus Zuid , maakt deel uit van het team HRM en rapporteert aan het opleidingshoofd van de professionele bachelor HRM.

#J-18808-Ljbffr