Senior Recruitment Partner (logistics), Antwerpen

Responsibilities

Zelfstandig beheren van end-to-end selectieprocedures binnen een logistieke BU.

Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).

Optimaliseren van recruitmentprocessen waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en candidate experience.

Opzetten van employer branding initiatieven.

Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.

Optimaliseren van het gebruik van het Applicant Tracking System (Recruitee) met het oog op analyseren van recruitmentdata.

Monitoren en rapporteren van recruitment KPI’s (time‑to‑hire, cost‑per‑hire, quality‑of‑hire).

Bewaken van rekruteringsbudgetten en externe partners (selectiebureaus, jobboards).

Qualifications

Master werk- en denk niveau in HR, Psychologie of Bedrijfskunde.

Ervaring met het rekruteren van operationele logistieke en management profielen.

Affiniteit met logistiek of maritieme sector of industrie.

Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en adviescapaciteiten.

Analytisch sterk en procesmatig ingesteld.

Uitstekende kennis van Nederlands (Engels en/of Frans zijn een plus).

Positivisme, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Benefits

Sleutelrol binnen een sterke internationale maritieme logistieke speler.

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Enthousiast HR team in transitie naar verdere professionalisering.

Strategische impact met operationele betrokkenheid.

Competitief salarispakket onder arbeidscontract (geen freelance!) met extralegale voordelen.

#J-18808-Ljbffr