District manager, Antwerpen

Vacature is niet langer meer gepubliceerd. ACCENT JOBS4SHOPS voor een job in ANTWERPEN Gewijzigd sinds: vandaag Solliciteer nu

Bewaard Bewaar Interim met optie "vast werk" Contract van onbepaalde duur Startdatum: zo spoedig mogelijk starten Interim met optie "vast werk" Contract van onbepaalde duur Startdatum: zo spoedig mogelijk starten Toon meer

Talenkennis

Geen specifieke studievereisten Werkervaring

Beperkte ervaring (

Functieomschrijving

Als

District Manager Retail

bezoek je wekelijks jouw vijf winkels om te zorgen dat elke winkel netjes, klantgericht en volgens de operationele richtlijnen functioneert. Je hebt een inwerkperiode van 1,5 jaar–2 jaar als winkelmanager om het reilen en zeilen volledig aan te leren. Dit is ook zelf actief meewerken op de vloer als aanvuller/kassamedewerker. Je krijgt wel het loon/alle voordelen van een districtmanager.Je coacht en begeleidt de

winkelmanagers

en (Assistant) Store Managers, stimuleert teamwork, en motiveert jouw teams om gezamenlijke doelstellingen te behalen. Je analyseert en rapporteert omzetcijfers, klanttevredenheid en andere KPI’s, en zet commerciële actieplannen op in nauwe samenwerking met je leidinggevende. Je zorgt voor een optimale

personeelsbezetting

in de winkels: je werkt samen met de HR-afdeling, voert sollicitatiegesprekken en regelt een vlotte onboarding voor nieuw personeel. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse

operationeel management

in jouw district en draagt bij aan een positieve winkelbeleving en sterke resultaten. Dit heb je nodig voor de job Je beschikt over een diploma hoger onderwijs en hebt ervaring in de

retail

of een leidinggevende functie. Als echte

people manager

haal je energie uit het coachen, begeleiden en motiveren van teams in een dynamische omgeving. Je werkt graag met data en

digitale tools , analyseert dashboards en vertaalt cijfers naar concrete actieplannen binnen jouw district. Je bent

communicatief en analytisch sterk

en slaagt erin verbeteringen te signaleren en te implementeren samen met de winkelteams. Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust aan het behalen van

KPI’s

en de commerciële groei van jouw winkels. Profiel

Dit heb je nodig voor de job Je beschikt over een diploma hoger onderwijs en hebt ervaring in de

retail

of een leidinggevende functie. Als echte

people manager

haal je energie uit het coachen, begeleiden en motiveren van teams in een dynamische omgeving. Je werkt graag met data en

digitale tools , analyseert dashboards en vertaalt cijfers naar concrete actieplannen binnen jouw district. Je bent

communicatief en analytisch sterk

en slaagt erin verbeteringen te signaleren en te implementeren samen met de winkelteams. Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust aan het behalen van

KPI’s

en de commerciële groei van jouw winkels. De ideale collega is iemand... De ideale collega is een energieke people manager met een passie voor retail, die krachtig teams kan coachen en motiveren. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden, werkt vlot met digitale tools en data, enstuurt doelgericht op resultaten en KPI’s.Klanten en prospecten contacteren Key accounts opvolgen Contracten onderhandelen Medewerkers aanwerven Een markt prospecteren Klanten of een publiek adviseren De verkoopsstrategie aanpassen aan een doelgroep of een product Verkoopgesprekken voeren Je loon en extralegale voordelen Wat bieden we voor de vacature als district manager voor deze gekende supermarktketen?Een bruto maandloon tussen de 4000 en 5500 euro. Vanaf dag 1 een bedrijfswagen met tankkaart. Een gsm en laptop. Maaltijdcheques van€8 per gewerkte dag. Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €140. Je komt ook in aanmerking voor CAO90-premies, een niet-recurrente bonus wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden behaald.Een groeps- en hospitalisatieverzekering bij opstart. Aanbod

Je loon en extralegale voordelen Wat bieden we voor de vacature als district manager voor deze gekende supermarktketen? Een bruto maandloon tussen de 4000 en 5500 euro. Vanaf dag 1 een bedrijfswagen met tankkaart. Een gsm en laptop. Maaltijdcheques van€8 per gewerkte dag. Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €140.Je komt ook in aanmerking voor CAO90-premies, een niet-recurrente bonus wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. Een groeps- en hospitalisatieverzekering bij opstart. Zo zit het met je vakantie

20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage). Andere leuke voordelen Naast de professionele voordelen zorgen we ook voor extra’s die het werkplezier verhogen. Je maakt deel uit van een hecht team waar collegialiteit centraal staat en waar regelmatig informele activiteiten of teambuildings worden georganiseerd. Er is ruimte voor een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast bieden we een moderne werkomgeving waar samenwerking, respect en plezier maken met collega’s vanzelfsprekend zijn – zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen gewaardeerd voelt op de werkvloer, maar dat er ook ruimte is om samen te ontspannen en successen te vieren.Plaats tewerkstelling

Bekijk alle 7184 vacatures

Meer info over dit bedrijf Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature. Bekijk alle 7184 vacatures VDAB-beroep: Vertegenwoordiger B2B Erkenningsnummer: VG.13/BUO00305-406-20121204W.97.83 Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.Rapporteer vacature

Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.

#J-18808-Ljbffr