Legal Counsel (tijdelijke opdracht), Antwerp

Voor een tijdelijke vervanging in de periode juni tot eind september zijn we op zoek naar een Legal Counsel. Draag bij aan de verdere uitbouw van ons juridisch departement en zet mee de lijnen uit in een snel veranderende, boeiende IT-omgeving. Cegeka biedt een uitdaging die perfect past! Wat breng jij mee?

In bezit van een Master in de Rechten en meer dan vijf jaar ervaring als Legal Counsel. Ervaring met handelsrecht, algemene corporate en regulatory aangelegenheden, en ICT-recht. Ervaring in de ICT-sector of in een internationale context is een sterke meerwaarde. Al werkzaam als bedrijfsjurist of de ambitie om het te worden.De no-nonsense, resultaatgerichte aanpak van Cegeka ligt goed. Belangrijk: in staat om autonoom te werken, maar tegelijk een sterke teamplayer die kennis en ervaring deelt binnen en buiten het team. Oog voor de continue verbetering van werkmethoden en samenwerking. Proactief, stressbestendig en efficiënt in het stellen van prioriteiten.Een positieve instelling, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Ervaring met digitale tools. Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus. Wat hebben wij jou te bieden?

We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren. Je start bij een Top Employer.Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud&Infrastructure Services en Network&Connectivity. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.Flexibele werkurenén eenmooie work/life balans. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je eenaanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen. Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events, ... Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

#J-18808-Ljbffr